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Clôture de l'Incubateur CSE de l'URIOPSS Occitanie

Développement au niveau régional d’un « incubateur CSE » pour les établissements privés à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social

Pour accompagner les évolutions du secteur sanitaire, social et médico-social, l'Union Régionale Interfédérale des Œuvres et organismes Privés Sanitaires et

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Développement au niveau régional d’un « incubateur CSE » pour les établissements privés à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social

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Pratique du dialogue social : 3e regroupement

Pratique du dialogue social : Retour sur le troisième regroupement de la session expérimentale

Le projet « Pratique du Dialogue Social » (PDS) a l’ambition de construire des méthodes et outils pour nourrir un dialogue social de qualité qui soutienne le

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Pratique du dialogue social : Retour sur le troisième regroupement de la session expérimentale

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Bilan Objectif reprise en Occitanie

Crise sanitaire : enseignements issus du dispositif Objectif Reprise en Occitanie

Pour aider les entreprises de moins de 250 salariés à faire face aux difficultés engendrées par la crise sanitaire, le ministère du travail avait mis en plac

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Crise sanitaire : enseignements issus du dispositif Objectif Reprise en Occitanie

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PDS - Retour sur le groupement 2

Pratique du dialogue social : Retour sur le deuxième regroupement de la session expérimentale

Porté par les partenaires sociaux de l'Aract Occitanie, le projet « Pratique du Dialogue Social » veut construire les outils et méthodes qui soutiendront un

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Pratique du dialogue social : Retour sur le deuxième regroupement de la session expérimentale

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Pratique du dialogue social : premier regroupement

Pratique du dialogue social : Retour sur le premier regroupement de la session expérimentale

Hébergé dans la Fabrique de la QVT, le projet « Pratique du Dialogue Social » a l’ambition de construire des méthodes et outils pour nourrir un dialogue soci

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Pratique du dialogue social : Retour sur le premier regroupement de la session expérimentale

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Action collective CRGE Occitanie - Article

Qualité de Vie au Travail, marque employeur et attractivité : retour sur une action expérimentale menée auprès de groupements d’employeurs de la région

Le CRGE Occitanie et l’Aract Occitanie ont développé un projet pilote visant à expérimenter avec des groupements d'employeurs volontaires une démarche d’

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Qualité de Vie au Travail, marque employeur et attractivité : retour sur une action expérimentale menée auprès de groupements d’employeurs de la région

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