Suite à un premier travail d'analyse des accords 2018 signés en Occitanie, l'Aract Occitanie poursuit son travail de compréhension de l'appropriation de cette notion par les entreprises. Son objectif est d'évaluer leur capacité à traduire des objectifs de qualité de vie au travail dans une négociation, mais vise surtout à identifier les actions d'appui pertinentes à mettre en place.
Depuis 2018, l’Aract Occitanie s’est intéressée, dans le cadre son rôle d’appui aux partenaires sociaux de la Fabrique de la QVT, aux accords d’entreprise signés dans la région sur ce thème. 46 accords signés en 2018 et 55 accords signés en 2019 ont ainsi pu être identifiés sur le site de Légifrance et analysés.
Cette synthèse reprend les principaux résultats issus de ces analyses. Elle donne un éclairage sur le contenu des négociations engagées dans les structures et entreprises de la région et renseigne sur la manière avec laquelle les négociateurs s’emparent de la QVT.
Surtout, elle permet de tirer des enseignements utiles pour continuer à sensibiliser et à accompagner les acteurs souhaitant mettre en place des actions et démarches qualité de vie au travail.
