De la création de l'instance jusqu'à la signature d'un accord, l'offre de service de l'ODDS de l'Hérault accompagne, en 4 modules, dirigeants et élus du CSE vers un dialogue social de qualité.
Pour accompagner les entreprises dans la mise en place et l'amélioration du fonctionnement de leur Comité social et économique, l'Observatoire Départemental d’analyse et d’appui au Dialogue Social et à la négociation collective (ODDS) de l'Hérault a élaboré, avec l'aide de l'Aract Occitanie et de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Hérault, un parcours paritaire dédié aux dirigeants d’entreprise de TPE-PME et aux élus du CSE.
Organisés en ligne de novembre 2022 à février 2023, ce parcours est constitué de 4 rendez-vous "à la carte".
- Un parcours paritaire dédié aux dirigeants d’entreprise de TPE-PME et aux élus du CSE.
- Des ateliers à la carte selon les besoins de l’entreprise et organisés exclusivement en visio.
- Des frais pédagogiques pris en charge dans le cadre de la mise en place d’un dispositif expérimental.
- Un contenu et des animations
- Adaptés au contexte, aux enjeux des TPE-PME.
- Basés sur les situations que vous rencontrez, des cas pratiques et des mises en situation.
- Favorisant les échanges de pratiques entre entreprises.
- Permettant de progresser ensemble, dirigeant et élus, pour un dialogue social de qualité.
- Modules animés par l’Aract, la DDETS (inspection du travail) et des membres de l’ODDS.
Un parcours à la carte et à distance de novembre 2022 à février 2023
