Formation : Améliorer le fonctionnement du CSE

Votre entreprise de 11 à 49 salariés a mis en place un Comité Social et Économique (CSE) mais son fonctionnement n'est pas encore optimum. L'un des modules de formation proposés par l’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social, économique et à la négociation collective du Tarn-et-Garonne et appuyé par l’UD DIRECCTE, l’Aract Occitanie, la MSA et la Carsat Midi-Pyrénées, vous accompagne dans l'amélioration du fonctionnement de l'instance.

Informations sur l'évènement

Du 5 mai 2020 à 09h au 2 juin à 17h
Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social, économique et à la négociation collective du Tarn-et-Garonne
CCI de Montauban et de Tarn-et-Garonne
Chefs d’entreprise et Délégations du personnel

Le nouveau Comité Social et Économique (CSE) dans les entreprises de 11 à 49 salariés est un acteur incontournable de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Toutefois, chefs d’entreprise et représentants des salariés se sentent parfois démunis et isolés pour avancer sur ces sujets dans le cadre du dialogue social et faire de cette obligation une opportunité pour améliorer le fonctionnement de la structure.

C’est pour répondre à ces besoins que les membres de l’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social, économique et à la négociation collective du Tarn-et-Garonne (instance paritaire : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, FDSEA, FO, MEDEF, UDES, UNSA, U2P), appuyé par l’UD DIRECCTE, l’Aract Occitanie, la MSA et la Carsat Midi-Pyrénées, proposent une offre de service « à la carte »

Cette offre combine des ateliers et formations paritaires (représentants de la Direction et du personnel) qui vous permettront : 

  • de mieux appréhender vos missions dont celles relevant de la « santé, sécurité et conditions de travail », 
  • de contribuer à renforcer vos compétences pour que les sujets « santé, sécurité et conditions de travail » soient au coeur du dialogue social dans l’entreprise. 
  • d’aider dans la mise en place du CSE, pour les entreprises assujetties qui en sont dépourvues. 

Ainsi, 3 modules vous sont proposés dont

  • « Mettre en place le CSE » le 26 mars > En savoir plus
  • « Améliorer le fonctionnement du CSE » 2 journées les 5 mai et 2 juin
  • « S’approprier une méthode pour développer des actions SSCT au sein du CSE » le 30 juin > En savoir plus

En fonction de vos besoins, vous pouvez vous inscrire à un, deux ou trois de ces modules. (Formulaire d'inscription à télécharger ci-dessous). 

 

Le deuxième module « Améliorer le fonctionnement du CSE » s'adresse aux chefs d'entreprise et Délégations du personnel. Il consiste en deux journées de formation et vous aide à :

  • connaître le rôle, les missions, et les moyens du CSE,
  • analyser le fonctionnement de l’instance,
  • appréhender les attributions SSCT de l’instance,
  • identifier les enjeux SSCT dans l’entreprise,
  • définir des actions prioritaires dans l’entreprise.

Il aura lieu sur deux journées complètes de formation, le mardi 5 mai de 9h à 17h puis le mardi 2 juin de 9h à 17h
à la CCI de Montauban et de Tarn-et-Garonne
Salle C31 - 53/61 Avenue Gambetta - 82065 Montauban Cedex

 

Ajouter à mon agenda 2020-05-05 09:00:00 2020-06-02 17:00:00 Formation : Améliorer le fonctionnement du CSE Votre entreprise de 11 à 49 salariés a mis en place un Comité Social et Économique (CSE) mais son fonctionnement n'est pas encore optimum. L'un des modules de formation proposés par l’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social, économique et à la négociation collective du Tarn-et-Garonne et appuyé par l’UD DIRECCTE, l’Aract Occitanie, la MSA et la Carsat Midi-Pyrénées, vous accompagne dans l'amélioration du fonctionnement de l'instance. 44.022, 1.36117 Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social, économique et à la négociation collective du Tarn-et-Garonne Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social, économique et à la négociation collective du Tarn-et-Garonne Europe/Paris public

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