Comment mieux accompagner la reprise de l'activité ? Quel rôle déterminant le Comité Social Économique peut-il jouer ? 
À l'occasion de la 17e Semaine pour la qualité de vie au travail en Occitanie, l'Observatoire Départemental du Dialogue Social du Gers présentait lors d'un webinaire les outils produits pour accompagner les employeurs et les salariés.

Le dialogue social est un levier dans la période actuelle de crise sanitaire pour appréhender collectivement les questions sociales et économiques qui se posent aux entreprises mais cela ne va pas de soi. Selon le fonctionnement du CSE, la volonté et les compétences des acteurs à travailler ensemble, chacun dans leur rôle, ou encore leur capacité à mobiliser les ressources utiles pour agir, les enjeux de prévention, de conditions de travail, économiques et d'emploi seront plus ou moins faciles à appréhender.

C'est ce message clé que l'Observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation du Gers (ODDS 32) a souhaité faire passer aux entreprises de 11 à 49 salariés du département.
Instance encore peu connue des acteurs des entreprises, comme constaté lors d'un sondage réalisé lors de ce webinaire, l'ODDS 32 propose depuis 2018, année de sa création, des actions d'outillage des nouveaux CSE comme cette fiche pratique présentée à l'occasion de la webconférence du 16 juin dernier : quel rôle du CSE dans la période crise sanitaire ?