Les partenaires sociaux réunis au sein de l’Observatoire Départemental du Dialogue Social de l’Hérault ont souhaité élaborer une charte sur le télétravail afin de favoriser les négociations sur ce thème dans les entreprises du département. Convaincus de l’intérêt que présente la mise en place du télétravail tant pour les entreprises que pour les salariés, les membres de l'ODDS 34 préconisent par ailleurs le passage par la négociation au sein de l’entreprise, afin de fixer précisément les règles du jeu du télétravail.
Comment accompagner le développement du télétravail dans nos entreprises ? Comment évaluer les pratiques de télétravail ? Quelles sont les clés pour une organisation efficace pour les clients et satisfaisante pour les salariés ?
C’est à partir pour ses questions que l’Observatoire du Dialogue Social de l’Hérault s’est engagé dans des travaux visant à outiller les entreprises.
Ainsi, les partenaires sociaux se sont mobilisés et ont réalisé avec l'appui de la DIRECCTE et de l'Aract
- une charte, un guide méthodologique pour aider les entreprises à agir en s’appuyant sur le dialogue social et avancer sur un accord d'entreprise (Télécharger le document)
- un quizz pour évaluer ses pratiques (si le questionnaire ne s'affiche pas correctement, cliquer ici pour voir le questionnaire en pleine page)
