Porté par les partenaires sociaux de l'Aract Occitanie, le projet « Pratique du Dialogue Social » veut construire les outils et méthodes qui soutiendront un dialogue social de qualité dans les entreprises de la région. Retour sur le deuxième rendez-vous organisé autour de deux retours d'expérience de dialogue social dans l'entreprise.
Le deuxième regroupement portait sur le dialogue social dans l’entreprise avec le témoignage de Carte Noire Opérations et la présentation de l’expérience de la Maison du Travail Saisonnier (MTS) d’Agde.
L’objectif de la journée était de capitaliser sur des pratiques de dialogue social dans une entreprise pourvue de CSE et de délégués syndicaux d’une part, et dans des TPE dépourvues d’instance de représentation des salariés mais appuyées dans leur dialogue social par une instance construite et pilotée par les partenaires sociaux.
Témoignage de participants
Deux participants de cette session nous livrent leur analyse de ces retours d'expérience.
L'intérêt des témoignages d'entreprise dans le projet Pratique du dialogue social : Philippe Bardou, Secrétaire général adjoint de la FDSEA de l'Hérault et représentant FRSEA Occitanie
Les enjeux d'un dialogue social de qualité dans l'entreprise : Régis Arnal-Philippart, Agent HSE, Société des Céramiques Techniques, Représentant CFTC
Découvrez la synthèse des échanges et enseignements dans le document à télécharger ci-dessous.
