Le CRGE Occitanie et l’Aract Occitanie ont mené, de 2019 à 2020, une démarche expérimentale d’accompagnement articulant qualité de l’emploi, qualité de vie au travail et développement de la marque employeur avec des groupements d'employeurs volontaires.

Le document de retour d'expérience qui en résulte

• rappelle le contexte et les objectifs de l'action collective
• donne des éléments de définition sur la marque employeur et sur la qualité de vie au travail
• décrit la méthode employée par les GE participants pour réaliser leur état des lieux et constituer leur plan d'action
• présente les résultats d'une enquête réalisée auprès des salariés et des adhérents des GE impliqués dans l'action collective
• donne la parole aux acteurs de la démarche (directions et représentants des salariés)