Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes sont encore très présentes et peu traitées par les acteurs internes de l’entreprise (direction, salarié.e.s et leurs représentant.e.s). Pour lutter contre l’invisibilité du phénomène et pallier au manque de repères méthodologiques, le réseau Anact-Aract propose un support méthodologique permettant de réaliser un diagnostic précis et objectif des écarts de traitement entre les femmes et les hommes.

Le réseau Anact-Aract a conçu un support pour réaliser un diagnostic des écarts de situation entre les femmes et les hommes dans 9 domaines-clés. Celui-ci constitue une aide pour répondre aux obligations réglementaires et proposer des plans d’actions adaptés aux situations spécifiques de chaque entreprise.

Le kit de diagnostic égalité professionnelle femmes-hommes intègre les outils associés aux 3 étapes de la démarche :

1. des tableurs au format Excel pour établir le diagnostic

• Présentation de l'outil
• Outil de diagnostic égalité professionnelle (compatible Microsoft Windows - Format Microsoft Excel – 7 Mo)
• Outil de diagnostic égalité professionnelle (compatible Mac OS X - Format Microsoft Excel – 7 Mo)
• Guide d’utilisation
• Tableau des indicateurs utilisés
• Exemple d’un diagnostic égalité réalisé avec l'outil Anact

2. des outils pour comparer les indicateurs obtenus et des objectifs

• Axe « Mixité »
• Axe « Conditions de travail »
• Axe « Gestion des parcours »
• Axe « Contraintes de temps de travail et articulation vie professionnelle et personnelle »

3. des fiches pour déterminer sa stratégie d’actions en s’appuyant sur des objectifs de progression et des indicateurs chiffrés dans chacun des 9 domaines d’action

• Embauche
• Formation
• Promotion entre activité professionnelle et vie professionnelle
• Qualification
• Classification
• Conditions de travail
• Sécurité et santé au travail
• Rémunération effective (obligatoire)
• Articulation entre activité professionnelle et vie professionnelle