Depuis mars 2021, la plateforme ReflexQVT met en relation les entreprises désireuses d'agir sur la qualité de vie au travail avec les consultants qui s’engagent à appliquer les principes d’action du réseau Anact-Aract. Comment fonctionne cet outil gratuit ?
Le réseau Anact-Aract a lancé depuis mars 2021 la plateforme ReflexQVT – une solution en ligne pour mettre en relation gratuitement des entreprises désireuses de se faire accompagner en matière de qualité de vie au travail et des consultants qui s’engagent à appliquer les principes d’action du réseau Anact-Aract. Cette plateforme s’inscrit dans le troisième et quatrième Plan Santé au Travail (PST3 et PST4) qui constitue la feuille de route du gouvernement en matière de santé au travail pour la période de 2016 à 2020 puis de 2022 à 2025.
Une solution pour qui ?
ReflexQVT est destinée aux dirigeants, responsables des ressources humaines, acteurs de la prévention au sein d’organisations privées et publiques qui souhaitent se faire accompagner pour mettre en œuvre une démarche qualité de vie au travail en impliquant les représentants du personnel et les salariés.
Une plateforme pour quoi faire ?
Fidéliser les salariés, agencer un atelier de production, engager une transformation digitale, mieux associer les salariés… Les entreprises peuvent se tournent vers la qualité de vie au travail pour de nombreuses raisons. Mais elles sont parfois démunies pour savoir par où commencer et comment s’y prendre. Reflex QVT les guide pour trouver le consultant qui leur permettre de répondre à leurs enjeux de conditions de travail et de performance.
ReflexQVT en vidéo
Concrètement, comment ça marche ?
Sur Reflex QVT, entreprises, associations et organismes publics peuvent gratuitement…
- découvrir, via un moteur de recherche, des consultants experts en matière de QVT
- préciser leurs besoins en bénéficiant d’un appui pour les formuler
- sélectionner le consultant adapté (en fonction de sa localisation, son expérience…)
Ils ont également accès des ressources (quiz, tests, guide, témoignages) pour mieux comprendre la QVT, situer leurs besoins et identifier les conditions de réussite de leur démarche.
Et du côté des consultants… ?
Pour s’inscrire sur ReflexQVT, les consultants doivent, au préalable, adhérer à une charte d’engagement. Ce faisant, ils garantissent qu’ils ont une expérience probante sur les champs de la qualité de vie au travail, s’engagent à agir sur les registres de la QVT et selon les repères méthodologiques préconisés par le réseau Anact-Aract.
Sur la plateforme web, les consultants ont, par ailleurs, la possibilité de présenter de façon détaillée leurs parcours, champs d’action et expériences, et de répondre directement aux demandes des entreprises en recherche d’accompagnement.
Une animation régionale pour les consultants inscrits sur ReflexQVT
Pour contribuer à la diffusion de démarches QVT et au développement d’une offre d’appui-conseil de qualité sur ces sujets, une animation régionale des consultants est déployée par chaque Aract.
En Occitanie, cette animation des consultants s’intègre dans une animation existante depuis 2019 : « L’animation du réseau des intervenants en Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) » animé par les institutionnels du PRST 4.
Un webinaire de présentation de cette animation régionale a eu lieu le vendredi 11 mars 2022 pour les consultants occitans inscrits sur ReflexQVT.
- Visionnez le replay du webinaire
- Accédez au support de présentation