En raison de l'épidémie de coronavirus et de la période de confinement qui a suivi, notre environnement de travail et la manière de l'exercer ont fortement été modifiés. Pour apporter des réponses et solutions, le réseau Anact-Aract a fait le choix de maintenir le rendez-vous annuel de la Semaine pour la qualité de vie au travail en adaptant sa thématique et son organisation au contexte sanitaire. En Occitanie, 9 rendez-vous virtuels ont animé cette édition qui avait pour thème "1ères leçons d'une crise". Ils ont permis d'aborder l'ensemble des problématiques rencontrées par les entreprises de notre région : prévention, dialogue social, management et organisation du travail.

Lundi 15 juin

Quelles leçons pour organiser le télétravail demain ?
Les ressources de l'Observatoire du Dialogue Social de l'Hérault

Comment accompagner le développement du télétravail dans nos entreprises ? Comment évaluer nos pratiques de télétravail ? Quelles sont les clés pour une organisation efficace pour les clients et satisfaisante pour les salariés ? …

C’est à partir pour ses questions que l’Observatoire du Dialogue Social de l’Hérault s’est engagé dans des travaux visant à outiller les entreprises. Ce webinaire a été l’occasion

• de faire le point sur le vécu des salariés en Occitanie à partir de l’enquête lancé par le réseau Anact-Aract
• de présenter les outils développés par l’observatoire : un quizz pour évaluer ses pratiques, une charte de bonnes pratiques pour aider les entreprises à agir en s’appuyant sur le dialogue social.

 Voir le replay et consulter les supports de présentation

Mardi 16 juin

Qualité de vie au travail et égalité professionnelle femmes / hommes dans l'ESS : Deux leviers pour une reprise d'activité durable

Plus encore que dans le « monde d’avant », les entreprises et structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) vont devoir, dans le contexte de l’après-Covid, cultiver leurs particularités et renforcer leur performance globale.
Pour ce faire, elles pourront actionner deux leviers essentiels et étroitement liés : la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’Egalité professionnelle femmes / hommes, dimensions qui ont d’ailleurs été fortement impactées par la crise sanitaire et ses conséquences (télétravail, respect des équilibres travail/famille…).

Ce webinaire a été l’occasion d’échanger sur les spécificités de l’ESS au regard des enjeux d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail et de présenter une action pilote portée par la Chambre Régionale de l’ESS (CRESS) Occitanie et l’Union des Employeurs de l’ESS (UDES), en partenariat avec l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) Occitanie.

 Voir le replay et consulter les supports de présentation

Gestion de la crise sanitaire : quel rôle du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés ?

Le dialogue social est un levier dans la période actuelle de crise sanitaire pour appréhender collectivement les questions sociales et économiques qui se posent aux entreprises mais cela ne va pas de soi. Selon le fonctionnement du CSE, la volonté et les compétences des acteurs à travailler ensemble, chacun dans leur rôle, ou encore leur capacité à mobiliser les ressources utiles pour agir, les enjeux de prévention, de conditions de travail, économiques et d'emploi seront plus ou moins faciles à appréhender.

C'est ce message clé que l'Observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation du Gers (ODDS 32) a souhaité faire passer aux entreprises de 11 à 49 salariés du département.
Instance encore peu connue des acteurs des entreprises, comme constaté lors d'un sondage réalisé lors de ce webinaire, l'ODDS 32 propose depuis 2018, année de sa création, des actions d'outillage des nouveaux CSE comme cette fiche pratique présentée à l'occasion de la webconférence du 16 juin dernier : quel rôle du CSE dans la période crise sanitaire ?

 Voir le replay et consulter les supports de présentation

Se former à la QVT, une nécessité !

Une trentaine d'internautes ont participé au webinaire de l'Université Toulouse Jean Jaurès animé par Jessica ADER, Michel CATLLA, Jean-Philippe TOUTUT et Anne CHALLIES.

Après des présentations abordant les notions de la QVT et son cadre réglementaire, la méthodologie et les étapes de la démarche QVT, les besoins et les formations universitaires disponibles en Occitanie puis présentant des retours d'expériences et apports de la formation au concret, les échanges denses entre animateurs et participants, mais également entre participants, ont porté notamment sur les indicateurs de la QVT, sur les étapes incontournables et les dispositifs sur-mesure pour mener des démarches QVT, ou encore sur le contenu des formations proposées et les modalités d'inscription.

Mercredi 17 juin

Approche organisationnelle de la prévention des addictions : les ateliers

Vous souhaitez changer votre regard et votre posture sur les addictions ?
Vous voulez conduire collectivement une démarche organisationnelle de la prévention des conduites addictives au sein de votre structure ?

Pour promouvoir l'action collective portée conjointement par leurs deux structure, l'Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (A.N.P.A.A) et l'Aract Occitanie ont produit une vidéo de présentation des ateliers collectifs innovants à destination de structures privées et publiques qui débuteront dès la rentrée 2020.

 En savoir plus sur l'action collective
 Voir la vidéo sur notre chaîne Youtube

Jeudi 18 juin

Travail, organisation et dialogue social, des clés pour réussir la reprise

À l'heure du déconfinement, quelle est la situation dans les entreprises d'Occitanie ? Comment s'organiser pour une reprise d'activité réussie ? Quels soutiens nos entreprises peuvent-elles solliciter ? 4 acteurs majeurs de la vie économique et sociale de la Région Occitanie répondaient à ces questions lors de ce webinaire.

Christophe LEROUGE, Directeur régional de la Direccte Occitanie, Thomas DELOURMEL, Directeur Régional de l’Emploi et de la Formation pour la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, Sophie GARCIA, Présidente du MEDEF Occitanie, et Stéphane BONNETAIN, Secrétaire général de l'Union Régionale CFDT Occitanie répondaient aux questions de Frédéric DUMALIN, Directeur de l’Aract Occitanie et Délégué régional de l’Anact.

Après avoir tiré ensemble le bilan économique et social de cette crise sur l'activité économique de la région, ce rendez-vous virtuel était aussi l'occasion de présenter à l'ensemble des participants les aides et des dispositif de soutien mis en place par leurs organisations respectives et leur complémentarité.

  Voir le replay et consulter les supports de présentation
   "Objectif Reprise", Pass Conseil RH, « Former plutôt que licencier », Appui conseil RH TPE PME, Subventions prévention TPE, ou OSE (Occitanie Soutien aux entrepreneurs), retrouvez la présentation synthétiques des dispositifs d'aides et de soutien présentés lors de ce webinaire.

Vendredi 19 juin

Réseau d'intervenants QVT en Occitanie : préparation à la 2ème journée du réseau du 2 septembre 2020
1ère partie : zoom sur les thématiques de travail + 2ème partie : zoom sur les points de méthode de la démarche QVT

Quelles représentations avons-nous des champs de la QVT et des points de méthode pour mettre en place une démarche QVT ? Sur quels textes et concepts clés pouvons-nous nous appuyer pour mieux comprendre leurs contours et leurs limites ? Deux webinaires animés par 5 membres du groupe QVT du PRST 3 Occitanie étaient organisés dans le cadre de la 17e Semaine pour la qualité de vie au travail en Occitanie pour répondre à ces questions.

Les deux webinaires ont réuni 197 participants, des intervenants sur la QVT (consultants, acteurs relais, acteurs internes) intégrés au réseau ou curieux de connaître son fonctionnement.

 Voir les replays et consulter les supports de présentation

Quels impacts du numérique sur le travail des agents publics ?
Risques et promesses au regard de la crise du Covid pour éclairer les changements à venir

Le LAB’O du SGAR et le CNFPT Occitanie lancent une réflexion avec les agents de la fonction publique sur les impacts du numérique sur le travail, la qualité de vie au travail et la qualité du service rendu pour éclairer les changements actuels et futurs. 

À cet effet, le LAB’O du SGAR et le CNFPT Occitanie ont réalisé une webconférence introductive dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2020 dans laquelle l'approche du réseau Anact-Aract a été présentée. Le message principal réside dans la nécessité de sortir des approches centrées sur la technologie en considérant qu'il n'y a pas de déterminisme technologique et qu'il est donc indispensable d'accompagner ces transformations numériques pour qu'elles soient davantage une opportunité qu'une contrainte pour la réalisation du travail par les agents ; le management ayant un rôle prégnant dans ces transformations.

Les participants, pour la plupart occitans et habitués à user du numérique dans leur travail, ont manifesté une attente forte de propositions d'actions pour faire face aux transformations en cours.

Des ateliers thématiques vont suivre à la rentrée et permettre à des volontaires d'échanger entre pairs sur leurs expériences et esquisser des pistes d'actions pour faire de ces transformations digitales des occasions d'amélioration de la qualité de vie au travail et du service rendu.

15e Concours de Nouvelles sur le travail

Cette année encore, l’Aract Occitanie renouvelle son concours d’écriture sur le travail. Avec plus de 220 contributions , issues du Monde entier (Belgique, Tchad, Sénégal, Cameroun, Congo, Togo, Gabon, Roumanie, Haïti, Maroc, Portugal, USA, Russie, Allemagne, Italie, Costa Rica), cette 15e édition du Concours de Nouvelles sur le travail enregistre une participation record ! Cette année encore, cette initiative portée par l'Aract Occitanie bénéficiera du soutien de la librairie Sauramps, de la Direccte Occitanie et de la Région Occitanie / Pyrénées -Méditerranée. Réuni en octobre, le jury désignera ses lauréats qui se verront remettre leur prix lors de la cérémonie qui aura lieu le 17 décembre à Montpellier. Rendez-vous à noter !