Pour renforcer leur performance à l'issue de la crise sanitaire, les structures de l'économie sociale et solidaire vont pouvoir s'appuyer sur deux leviers essentiels : la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle. L'action collective proposée par la CRESS et l'UDES Occitanie, en partenariat avec l'Aract Occitanie veut les accompagner dans cette démarche. Revivez le webinaire organisé dans le cadre de la 17e Semaine pour la qualité de vie au travail en Occitanie.
Plus encore que dans le « monde d’avant », les entreprises et structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) vont devoir, dans le contexte de l’après-Covid, cultiver leurs particularités et renforcer leur performance globale.
Pour ce faire, elles pourront actionner deux leviers essentiels et étroitement liés : la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’Egalité professionnelle femmes / hommes, dimensions qui ont d’ailleurs été fortement impactées par la crise sanitaire et ses conséquences (télétravail, respect des équilibres travail/famille…).
Ce webinaire a été l’occasion d’échanger sur les spécificités de l’ESS au regard des enjeux d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail et de présenter une action pilote portée par la Chambre Régionale de l’ESS (CRESS) Occitanie et l’Union des Employeurs de l’ESS (UDES), en partenariat avec l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) Occitanie.
Intervenants
- Sandrine CARÊME - Directrice Régionale de la CRESS Occitanie
- Pascale WEISS - Directrice du Pôle Social de l'ARSEAA - Délegué Régionale de l'UDES
- Rita DI GIOVANNI, Chargée de mission Aract Occitanie
- Philippe CONTASSOT, Chargé de mission Aract Occitanie
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