Problèmes de santé, absentéisme, problèmes de qualité… L’usure professionnelle a des effets délétères pour le salarié comme pour l’entreprise. Comment faire en sorte que les salariés travaillent en bonne santé, en restant compétents et motivés tout au long de leur vie professionnelle ?

Destiné aux intervenants en entreprise désireux d’évaluer leurs démarches de prévention, mais également aux bénéficiaires de ces interventions pour objectiver leurs avancées, cette démarche d’évaluation a une vocation « formative » et permet de tirer tous les enseignements d’une intervention.