Publié le 30/09/2020

« Objectif Reprise ? »
C’est le dispositif du Ministère du Travail porté par le réseau Anact-Aract et les Direccte pour accompagner les entreprises de moins de 250 salariés à organiser leur activité dans le contexte de crise sanitaire Covid 19.
Elles bénéficient de conseils, d’orientations et d'accompagnement en matière de conditions de travail (organisation du travail, prévention, ressources humaines, relations sociales...).
Pour rentrer dans le dispositif, c’est par ici !

Destiné aux entreprises et associations de droit privé de moins de 250 salariés, le dispositif « Objectif reprise » du Ministère du Travail vous propose depuis le 19 mai 2020 des modalités d’appui entièrement financées par l'État et le Fond Social Européen, pour concilier les enjeux de santé au travail et d’efficacité de votre organisation :

  • il vous aide à mieux évaluer vos points forts et marges de progrès dans le cadre de la reprise ou de la continuité de l’activité via un questionnaire en ligne ;
  • il vous accompagne sur vos problématiques/projets via l’intervention d’un expert des conditions de travail (appui individuel ou collectif) ;
  • il vous oriente vers des ressources en ligne ou des dispositifs de partenaires institutionnels de la région, selon vos besoins y compris concernant les obligations règlementaires et de financements.

 

Vous souhaitez… 

Objectif Reprise - picto organisation

Organiser l'activité sur site, en télétravail et/ou à distance

  • Réorganiser un service, des espaces de travail, des flux de production
  • Définir/Organiser le travail à distance ou le télétravail
  • Analyser les impacts sur la charge de travail pour mieux l'organiser et la réguler
  • Gérer la relation clients en fonction des règles sanitaires
  • Construire et suivre un PCA / PRA collectivement

 

Objectif Reprise - picto dialogue social

Développer ou relancer un dialogue interne de qualité pour répondre aux enjeux de la période

  • Construire ou négocier un cadre collectif (accords charte...) sur le télétravail, le temps de travail...
  • Améliorer et pérenniser les modes de fonctionnement du CSE
  • S'appuyer sur le dialogue social dans la construction et la mise en oeuvre de projet
  • Améliorer les relations sociales

 

Objectif Reprise - picto retour experience

Organiser un retour d'expériences de la période pour mieux travailler demain

  • Animer un retour d'expérience avec les salariés
  • Construire un questionnaire adapté à votre structure
  • Identifier les axes d'amélioration et pérenniser ce qui a bien fonctionné

 

Objectif Reprise - picto management

Renforcer votre collectif et soutenir l'encadrement

  • Accompagner les encadrants sur le management à distance et en période de changement (rôle, moyens, objectifs…)
  • Garder une cohésion des collectifs de travail
  • Améliorer la coordination et la collaboration

 

Objectif Reprise - picto prévention

Assurer la protection sanitaire, la santé et la sécurité de vos salariés de façon durable

  • Actualiser votre Document Unique d'Evaluation des Risques aux risques liés à la crise sanitaire
  • Mieux appréhender les mesures sanitaires de votre secteur d'activité (matériel, espace, flux…)
  • Mettre en place des actions spécifiques de prévention des RPS, de pénibilité physique et mentale

 

Objectif Reprise - picto RH

Faire face à l'impact RH de la crise sur l'emploi et les compétences de vos salariés

  • Accompagner le retour des salariés
  • Prendre en compte les situations des personnes fragiles
  • Recruter et intégrer du personnel
  • Gérer les parcours et les compétences professionnels des salariés

 

Comment entrer dans le dispositif ?

Commencez votre parcours en sélectionnant votre taille d'entreprise :

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