Les finalités de l'outil

Cet outil a été conçu pour aider les entreprises à initier et piloter leur démarche Qualité de vie au travail (QVT).

• Il peut être mobilisé lors d'une étape de « diagnostic » afin de réaliser un état des lieux des actions ou chantiers engagés et identifier les priorités à venir.
• Il peut également contribuer à la pérennisation d’une démarche, avec une évaluation régulière des actions.

Concrètement il vous permet de :  

• Comprendre ce qu’est la QVT
• Aider les entreprises à voir où elles en sont
• Choisir les chantiers à mettre en place
• Compléter les actions d’amélioration des conditions de travail
• Faciliter la concertation dans votre entreprise 
• Construire un accord Qualité de vie au travail ou un accord intégré

Développé par l’Aract des Pays de la Loire, l’outil a été expérimenté dans de nombreuses entreprises au cours de ces trois dernières années. Prenant en compte les évolutions juridiques issues de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi dite "loi Rebsamen" il participe à rendre la démarche QVT structurée, pragmatique et concertée.

À qui est-il destiné ?

Il cible les personnes concernées par le pilotage de la QVT en entreprise, à minima les représentants de la direction et des salariés. Il peut également être mobilisé par d’autres fonctions, impliquées dans l’évaluation des actions existantes, telles que les préventeurs, le management et les salariés eux-mêmes.

En s’appuyant sur cet outil, ces acteurs vont pouvoir se concerter sur ce que représente la Qualité de vie au travail dans l’entreprise, ainsi que sur les actions et chantiers concernés.

Téléchargement

L'outil est proposé dans un kit qui comprend :

• Le contexte d’utilisation de l’outil : la démarche QVT
• L’outil de pilotage lui même au format Microsoft® Excel avec :
  • Une grille vierge à utiliser
  • Une grille « Exemple » complétée d’actions initiées ou planifiées
• Le mode d’emploi

NB : Pour faciliter votre utilisation de l'outil, nous vous invitons à également consulter :

• L’accord National Interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013, cadre de référence pour construire une démarche qualité de vie au travail,
• Notre formation "Piloter une démarche QVT"