Les sollicitations que reçoit l’Aract touchent à différents sujets :

• Les questions de santé et de prévention des risques professionnels (RPS, TMS, charge de travail, Usure, Conditions de travail, ...).
• Les questions de management des compétences.
• Les approches visant à anticiper les évolutions techniques et technologiques dans le cadre de projet d’investissement.
• Les démarches de développement de la qualité de vie au travail.

Nos interventions sont l’occasion de mettre en lien les questions de santé au travail avec celles de l’organisation, des compétences, des parcours professionnels, du management. Dans ce cadre, les questions d’organisation du travail et de conditions de travail sont au cœur de nombreuses problématiques.

L’offre sur le terrain

L’Aract Occitanie propose des actions variées en entreprise qui peuvent prendre plusieurs formes :

• Des expérimentations longues avec l’apport d’outils et de méthodes innovants et co-construits.
• Des appuis ponctuels permettant aux directions et salariés de s’approprier et partager des outils de diagnostic.
• L’aide à la définition d’un cahier des charges pour sollicitation d’un appui externe (consultants).
• Des interventions destinées aux TPE/PME dans le cadre des dispositifs financés par les pouvoirs publics.
• Des actions collectives territoriales, de branches ou interprofessionnelles pour les petites et très petites entreprises.
• Des formations et sensibilisations.

Expérimenter, diffuser, conduire : les 3 piliers de nos interventions

Dans tous les cas de figure, l’appui direct aux projets d’entreprise vise la capitalisation d’expériences et de connaissances de terrain afin de produire des outils et méthodes qui seront ensuite transférés au service du plus grand nombre d’entreprises, d’acteurs sociaux, de consultants privés et d’opérateurs des politiques publiques.