Face aux difficultés des entreprises de 11 à 49 salariés à mettre en place leur CSE, le faire fonctionner ou encore appréhender la santé au travail et les conditions de travail dans le dialogue social, plusieurs observatoires départementaux d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (ODDS) en Occitanie ont souhaité développer des actions d’information et de formation conjointes à destination des employeurs et des représentants des salariés élus au CSE. Ces actions ont été conduites avec l'appui de la Direccte et de l'Aract Occitanie.