Suite aux récentes évolutions législatives comment les entreprises régionales se sont emparées de la question de l'égalité professionnelle ? Quelles sont les démarches conduites ? Qu’en est-il du contenu des accords ou plans d’actions ?... C’est pour avoir des éléments de réponse à ces questions, et avec un intérêt particulier sur la question des conditions de travail, que l’Aract LR en partenariat avec la DIRECCTE LR et la DRDFE a engagé une étude. Celle-ci repose sur l’analyse quantitative et documentaire des accords et plans d’actions déposés auprès des unités territoriales de la DIRECCTE LR sur l’année 2012.