L’usure professionnelle est un processus de détérioration de la santé dont les causes sont d’origine professionnelle et avec des conséquences qui sont loin d’être négligeables pour l’entreprise et les salariés.
Pourquoi une démarche de prévention ?
Pour les salariés, l’usure se manifeste par des problèmes d’altération de leur santé physique (TMS…) et psychique (démotivation, désengagement…). À terme, si rien n’est fait en termes de prévention, les problèmes de santé peuvent être irréversibles pour les salariés.
Pour l’entreprise, elle se manifeste par des problèmes d’absentéisme, d’inaptitudes, de difficultés de recrutement, de turn-over, de perte de compétences utiles à son bon fonctionnement… Prévenir l’usure professionnelle est donc pour l'entreprise une voie privilégiée d’un maintien durable en emploi.
Un contexte favorable
Dans le contexte d’allongement des carrières et le vieillissement des populations au travail, les entreprises doivent se poser la question de savoir à quelles conditions elles vont favoriser, permettre la poursuite de l’activité de leurs salariés sans altération de leur santé, de leur espérance de vie ou de la qualité de leur retraite. Pour l’entreprise, garantir un travail et des parcours professionnels de qualité, c’est s’assurer de disposer de collaborateurs en capacité de répondre aux enjeux de production et de développement auxquels elle doit faire face.
