Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie professionnelle, les entreprises sont de plus en plus concernées par des salariés atteints de maladies chroniques évolutives (MCE). Aujourd’hui 15% de la population active est concernée par une maladie chronique. Les MCE sont un un sujet mal connu et peu appréhendé par les organisations du travail mais dont les effets sont loin d’être négligeables. Arrêt de travail, perte de compétences, tension dans le collectif peuvent être des conséquences directes qui risquent d’impacter la santé économique de votre structure.
Maladies chroniques et travail
Pour permettre aux malades de poursuivre leur activité professionnelle dans les meilleures conditions, d’anticiper le retour à l’emploi, l’entreprise doit dépasser la seule approche individuelle et élaborer des solutions organisationnelles qui soient le plus souples possibles et qui prennent mieux en compte les problématiques des travailleurs atteints de MCE.
Maintenir en emploi
Pour favoriser le maintien en emploi de salariés atteints de MCE, l’Aract Occitanie accompagne les structures dans la mise en œuvre d’une démarche en 4 étapes :
- Lancer la démarche. Il s’agit d’inscrire la démarche dans le projet d’entreprise et de définir les acteurs qui vont participer à la réflexion.
- Analyser en faisant un état des lieux de la situation de l’entreprise en termes de signaux d’alerte, d’actions existantes et de situations de travail à risques.
- Agir en mettant en place des actions opérationnelles.
- Rester mobilisé en faisant régulièrement des points sur les situations traitées.
