Économie sociale et solidaire

L’Économie Sociale et Solidaire : de quoi parle-t-on ?

En 20171, l’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble en France près de 221 000 organisations qui cherchent à concilier solidarité, performances économiques et utilité sociale. Ce sont des sociétés de personnes et non de capitaux, qui ont un fonctionnement collectif et démocratique et qui privilégient le territoire local.

Acteur économique de poids, l'ESS représente 10 % du PIB et près de 14 % des emplois privés en France, soit 2,3 millions de salariés. Une grande diversité d'entreprises composent le secteur (action sociale, sports et loisirs, activités financières et d’assurance, arts et spectacles, santé) qui partagent des valeurs communes autour de trois points :

  • La non lucrativité, c’est-à-dire que les buts poursuivis sont autres que le seul partage des bénéfices ;
  • Une gouvernance démocratique prévoyant l'information et la participation des sociétaires, salariés, producteurs, consommateurs ou utilisateurs ;
  • L’existence de réserves impartageables qui ne peuvent être distribuées individuellement et sont consacrées au maintien ou au développement de l’organisation.

L’ESS en Occitanie

Rassemblant plus de 10% des employeurs régionaux2, le secteur de l’ESS occupe une place importante dans l’emploi et l’économie en Occitanie. Elle joue un rôle essentiel sur les territoires dans la dynamique de création d’emplois et d’insertion socioprofessionnel, mais également en termes d’innovation sociale, en répondant à des besoins sociétaux : environnement, habitat, santé, accompagnement des populations en situation de fragilité sociale et/ou professionnelle…

L’ESS présente des caractéristiques affirmées : forte féminisation des effectifs, poids élevé des employés et des profession intermédiaires, fort développement de l’emploi à temps partiel, part significative d’emplois destinés aux personnes en difficultés d’insertion, multiplication de changements organisationnels (fusion, regroupement)…lesquelles font de la question de la gestion des « richesses humaines » et de la qualité de vie au travail, un enjeu majeur pour la pérennité et la croissance de ces organisations essentielles au développement économique et social de notre région.

Ce secteur est pour cette raison un bénéficiaire clairement identifié pour les actions de l’Aract Occitanie.

Pour atteindre les membres et acteurs de l’ESS — associations, coopératives, mutuelles, fondations, structures d’insertion par l’activité économique, entreprises adaptées  — l’Aract Occitanie s’appuie sur des partenaires comme l’UDES, l’URIOPSS, l’URSCOP LR, le CAP LR/CAP Occitanie, la CRESS Occitanie, l’UREI-LR, CHORUM, l’ARS, l’HAS…

Le champs d'action de l'Aract Occitanie

L’Aract Occitanie dispose d’une solide expérience sur différents registres pouvant être utiles pour travailler sur la production de connaissances, de repères pour l’action, d’outils ou de démarches pour une réussite globale (qualité de service, qualité sociale, qualité économique) des projets de transformations des organisations du secteur de l’économie sociale et solidaire. De nombreux travaux issus de ces partenariats institutionnels et associatifs permettant de prendre appui sur une solide culture des enjeux organisationnels et sociaux dans les structures de ce secteur :

Numérique et QVT

  • Synthèse de l’action collective sur les effets de l’arrivée d’applications et évolutions numériques dans le secteur de l’insertion par l’activité économique du double point de vue des publics cibles et des salariés des structures de l’IAE.
  • Guide pratique pour aider les entreprises coopératives à mettre le numérique au service de leur activité et de la qualité de vie au travail.
  • Travaux en cours de capitalisation et de valorisation des effets de la transformation numérique sur les conditions de travail des métiers de l’ESS, à destination des partenaires sociaux dans le cadre de négociation nationale.

Qualité du travail, de l’emploi et des soins

Prévention des Risques Professionnels et QVT

De nombreux travaux et initiatives sont développés par nos partenaires, soutenus par le réseau Anact-Aract :

 

1. CNCRESS / Observatoire national EDD, atlas commenté 2017
2. Cress Occitanie / Observatoire régional de l’ESS d’après Insee, Clap 2015

Nous construisons avec vous la réponse à vos problématiques

L'offre de services de l'Aract sur ce thème

Vous accompagner dans votre projet

Confrontées à de nombreux changements et mutations de leur environnement, les entreprises doivent constamment s’adapter.

Accompagnez le changement dans votre organisation

L'offre de services de l'Aract sur ce thème

Accompagnement au changement

Agrandissement des locaux, réorganisation des services ou des postes de travail, introduction de nouveaux équipements, de nouvelles technologies… Pour rester compétitives, les entreprises engagent régulièrement des changements importants, qui ne sont pas sans effet sur les pratiques ou le contenu

Menez une démarche qualité de vie au travail

L'offre de services de l'Aract sur ce thème

Mise en place de démarche Qualité de Vie au Travail

La qualité de vie au travail (QVT) repose sur une démarche de progrès qui invite à « penser le contenu du travail » pour améliorer le travail au quotidien ou lors des phases de conception, de mise en œuvre et d’évaluation, des projets techniques et organisationnels.

Accélérez vos initiatives numériques au service de la qualité de vie au travail.

L'offre de services de l'Aract sur ce thème

Transformateur numérique

Le Transformateur est un dispositif d’innovation collaborative qui vise à accélérer des initiatives mettant le numérique au service de la qualité de vie au travail. Il appuie des projets réunissant innovation technologique et sociale.

Le fonds Fact finance des projets d'amélioration des conditions de travail.

L'offre de services de l'Aract sur ce thème

Financer votre projet (fonds Fact)

Le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail —dit Fact— est une aide financière, versée sous forme de subvention, aux entreprises.

Rétablissez un dialogue social de qualité

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Améliorer vos relations sociales

Dialogue social rompu, conflits, négociations paralysées… Le dispositif « Appui aux relations sociales » -dit Areso- vous aide à rétablir la confiance et un dialogue social de qualité au sein de votre entreprise pour retrouver un fonctionnement efficace.

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