La fonction publique dans son ensemble est engagée dans des transformations importantes qui concernent différents aspects du travail (missions, périmètres d’actions, organisation, moyens techniques,…). Conduites dans un contexte de contraintes budgétaires ces transformations nécessitent pour leur réussite d’articuler qualité de vie au travail et qualité de service.
En Occitanie, répartis entre fonction publique d’État (42%), fonction publique territoriale (38,6%) et fonction publique hospitalière (19,1%), les salariés de la fonction publique représentent près d’1 emploi sur 4 ! (Source : Insee, recensement de la population 2012)
L’Aract Occitanie accompagne ces transformations en aidant les acteurs internes à prendre en compte les effets sur le travail pour mieux les anticiper et à installer un dialogue social favorable à la concertation.