Appui aux intervenants en entreprises

À travers l’appui apporté aux intervenants en entreprise, l’Aract Occitanie contribue à accroître la qualité de leurs prestations : sensibilisation, actions de formation ou de perfectionnement, animation d’espaces de partage d’expériences et de savoir-faire sont autant d’outils mis en œuvre à destination des consultants et plus largement des intervenants et conseils de l’entreprise.

L’Aract propose son appui dans les domaines de l’amélioration de la qualité de vie au travail comme levier de performance globale, de la santé au travail, des mutations du travail, de la qualité du dialogue social.

Une spécificité en Occitanie : un réseau d’intervenants en QVT

De plus en plus d’entreprises ou d’organisations choisissent de mettre en œuvre des démarches Qualité de Vie au Travail (QVT). Ces démarches sont efficaces mais complexes, et nécessitent souvent un accompagnement extérieur à l’entreprise. Aujourd’hui, les entreprises et les acteurs institutionnels ont besoin d’identifier sur leur territoire des intervenants qui peuvent les accompagner dans leurs démarches QVT.

En Occitanie, le 3e Plan Régional Santé Travail 2016-2020 a choisi de comporter un axe de travail visant le développement de la QVT. Les partenaires institutionnels (Aract, Carsat, MSA, Services de Santé au Travail, Partenaires sociaux...) proposent aux professionnels du conseil à l’entreprise de constituer un Réseau d’Intervenants en Qualité de Vie au Travail, destiné à partager des expériences, des pratiques, des questionnements, et à bonifier les pratiques de tous.

 

Découvrez l’offre de formation de l’Aract Occitanie

L'offre de services de l'Aract sur ce thème

Se former

Sensibilisation, perfectionnement autour de problématiques en lien avec les conditions de travail ? L’Aract Occitanie et le réseau Anact-Aract proposent des offres de formation adaptés et adaptables en fonction de vos objectifs et vos besoins.

 

Nous construisons avec vous la réponse à vos problématiques

L'offre de services de l'Aract sur ce thème

Vous accompagner dans votre projet

Confrontées à de nombreux changements et mutations de leur environnement, les entreprises doivent constamment s’adapter.

Accompagnez le changement dans votre organisation

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Accompagnement au changement

Agrandissement des locaux, réorganisation des services ou des postes de travail, introduction de nouveaux équipements, de nouvelles technologies… Pour rester compétitives, les entreprises engagent régulièrement des changements importants, qui ne sont pas sans effet sur les pratiques ou le contenu

Menez une démarche qualité de vie au travail

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Mise en place de démarche Qualité de Vie au Travail

La qualité de vie au travail (QVT) repose sur une démarche de progrès qui invite à « penser le contenu du travail » pour améliorer le travail au quotidien ou lors des phases de conception, de mise en œuvre et d’évaluation, des projets techniques et organisationnels.

Rétablissez un dialogue social de qualité

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Améliorer vos relations sociales

Dialogue social rompu, conflits, négociations paralysées… Le dispositif « Appui aux relations sociales » -dit Areso- vous aide à rétablir la confiance et un dialogue social de qualité au sein de votre entreprise pour retrouver un fonctionnement efficace.

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Vers la constitution d'un réseau régional QVT le 22 novembre 2019

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Aract Occitanie - Newsletter septembre 2019

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Aider les acteurs de l'entreprise à initier et piloter leur démarche QVT

Pilotage dynamique de la qualité de vie au travail

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Facilite l'analyse des résultats et la construction d'une stratégie d'action.

Réaliser un "diagnostic égalité professionnelle"

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Animer des discussions sur le travail

Kit "Mettre en place des espaces de discussion"

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Objectiver les effets, tirer des enseignements et renouveler les pratiques.

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