Tous concernés par la question de la charge de travail

La charge de travail est d’abord le résultat d’une perception individuelle. Considéré comme trop importante ou trop faible, source d’épuisement ou de désengagement, la charge de travail présente une dimension multidimensionnelle et à la croisée de disciplines sociales et scientifiques.

Certains modèles d’organisation du travail, ou certains outils peuvent contribuer à modifier ou intensifier le rythme de notre travail ou notre rapport à celui-ci. C’est aussi un sujet qui doit faire l’objet d’un véritable dialogue social intra et inter-entreprises.

Ce premier numéro de « Vu de l’Aract » vous guide et vous outille dans la compréhension, la gestion et la régulation de la charge de travail en s’appuyant sur une expérimentation menée en entreprise.