La question du lean, de ses impacts sur la performance des entreprises et la santé des salariés a donné lieu, l’an passé, à une journée débat, à Poitiers. Au cœur de la problématique : comment permettre la discussion entre préventeurs et opposants au lean ? Comment mettre en débat les propositions des uns et des autres pour atteindre des objectifs communs, la performance et l'amélioration des conditions de travail ? Comment mieux travailler ensemble? « Nous avons proposé une formule qui permettait, dès l’introduction de cette journée de réflexion constructive, de mettre en exergue les différents points de vue. Les interventions d’un binôme d’administrateurs du réseau, chacun exprimant sa position à travers sa propre expérience, a donné le ton», commente Fabrice Raspotnik, chargé de mission de l’Aract. Des interventions de spécialistes se sont succédées, donnant chaque fois lieu à des échanges avec la salle. « Il ressort de ce débat des pistes sur la manière de mettre le travail en débat, des propositions concrètes sur la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes en amont des démarches lean, ainsi que deux constats prégnants : l'absence d'un langage commun et un modèle de l'homme au travail non partagé. Il faudra travailler ces sujets dans des ateliers spécifiques », propose le chargé de mission.

Une journée utile qui porte ses fruits : l’Aract est identifiée comme acteur sur le sujet, intervient lors de séminaires et travaille en partenariat étroit avec la Direccte sur ces questions.