RPS

lire la suite
Image
Une Newsletter Aract Occitanie mars 2020
13 mars 2020

Newsletter de l'Aract Occitanie - mars 2020

Au sommaire de notre newsletter de mars 2020, nos contenus régionaux :

Publication

Newsletter de l'Aract Occitanie - mars 2020

Lire la suite
lire la suite
cas-owens-corning.png
20 mars 2019

Agir sur l’absentéisme dans le cadre d’une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail

Cette entreprise, leader mondial dans son domaine d’activité, connaît un absentéisme et un micro-absentéisme probablement liés aux changements d’organisation commandés par les nouveaux investissements. Mais on ne peut passer sous silence l’augmentation de la charge de travail pour les salariés et la modification des pratiques managériales qui impactent aussi la santé de ceux-ci et donc la compétitivité. L’Aract Occitanie est sollicitée pour aider les acteurs à mettre en place un plan de prévention de l’absentéisme et de RPS.

Cas d'entreprise

Agir sur l’absentéisme dans le cadre d’une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail

Lire la suite
lire la suite
Image
En bonne santé, compétents et motivés tout au long de la vie professionnelle !

Kit "L'usure professionnelle. Comment agir pour l'éviter"

Problèmes de santé, absentéisme, problèmes de qualité… L’usure professionnelle a des effets délétères pour le salarié comme pour l’entreprise. Comment faire en sorte que les salariés travaillent en bonne santé, en restant compétents et motivés tout au long de leur vie professionnelle ?

Outil

Kit "L'usure professionnelle. Comment agir pour l'éviter"

Lire la suite
lire la suite
Image
Objectiver les effets, tirer des enseignements et renouveler les pratiques.

Évaluer une intervention de prévention des RPS-TMS

Destiné aux intervenants en entreprise désireux d’évaluer leurs démarches de prévention, mais également aux bénéficiaires de ces interventions pour objectiver leurs avancées, cette démarche d’évaluation a une vocation « formative » et permet de tirer tous les enseignements d’une intervention.

Outil

Évaluer une intervention de prévention des RPS-TMS

Lire la suite
lire la suite
Image
Assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale

Intégrer les RPS dans le document unique

Comment intégrer les risques psychosociaux au Document Unique ? Le réseau Anact-Aract a élaboré un kit méthodologique et l’accompagne d’un jeu pédagogique pour aider les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, à intégrer les RPS dans le document unique de prévention des risques.

Outil

Intégrer les RPS dans le document unique

Lire la suite
lire la suite
Image
Visuel
25 janvier 2012

Prévention des risques psychosociaux : quelle formation pour les managers ?

Les entreprises en sont de plus en plus nombreuses à former les managers à la prévention des RPS. Alors quelle formation ? Pour quoi faire ?

Publication

Prévention des risques psychosociaux : quelle formation pour les managers ?

Lire la suite
lire la suite
Image defaut cas d'entreprise
12 décembre 2011

Risques psychosociaux : partir d'un référentiel commun pour des solutions partagées…

En matière de risques psychosociaux, lorsqu'on ne se trouve pas confronté à des cas graves, il est nécessaire, pour mener à bien toute action de prévention dans l'entreprise, de construire un référentiel commun. Cette représentation partagée autorise un diagnostic objectif et un plan d'action efficace. Mais les choses ne se passent pas toujours comme prévues, y compris pour le consultant : il faut croire que la réalité ne se laisse pas facilement apprivoiser…

Cas d'entreprise

Risques psychosociaux : partir d'un référentiel commun pour des solutions partagées…

Lire la suite
lire la suite
Image
Visuel
7 juin 2010

Repères pour évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans le secteur médico-social

L’objet de ce document est de présenter des notions, des concepts et des éléments méthodologiques de prévention des risques psychosociaux (RPS), sous la form

Publication

Repères pour évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans le secteur médico-social

Lire la suite
lire la suite
Image defaut cas d'entreprise
9 janvier 2007

Reprendre l’examen des risques en intégrant la dimension psycho-sociale

La rédaction d’un Document Unique dans cet hôpital en pleine réorganisation a fait l’impasse sur les facteurs psycho-sociaux et le dialogue social. Un an plus tard, un événement extérieur provoque d’importantes tensions. Une nouvelle intervention centrée sur l’organisation et la communication parvient à gérer la crise

Cas d'entreprise

Reprendre l’examen des risques en intégrant la dimension psycho-sociale

Lire la suite
S'abonner à RPS