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Sport au féminin et en mixité
Porté la Fédération des Entraîneurs Professionnels, le projet « Sport au féminin et en mixité » s’intéresse aux enjeux de la mixité chez les entraineu
égalité professionnelle
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1 octobre 2021
Newsletter de l'Aract Occitanie - septembre 2021
Au sommaire de notre newsletter de septembre 2021 :
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16 septembre 2020
Newsletter de l'Aract Occitanie - septembre 2020
Au sommaire de notre newsletter de septembre 2020, nos contenus régionaux :
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SQVT 2020 - Webinaire "Qualité de vie au travail et égalité professionnelle femmes / hommes dans l'ESS : Deux leviers pour une reprise d'activité durable"
Pour renforcer leur performance à l'issue de la crise sanitaire, les structures de l'économie sociale et solidaire vont pouvoir s'appuyer sur deux leviers es
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SQVT 2020 - Webinaire "Qualité de vie au travail et égalité professionnelle femmes / hommes dans l'ESS : Deux leviers pour une reprise d'activité durable"
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15 juin 2020
Newsletter de l'Aract Occitanie - juin 2020
Au sommaire de notre newsletter de mai 2020, nos contenus régionaux :
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29 janvier 2020
FACT Egalité professionnelle - Les projets en Occitanie : Synthèse de la rencontre des porteurs de projets - 23 novembre 2018
Les enjeux de l’égalité professionnelle femme / homme sont aujourd’hui fortement portés en Occitanie, tant par les services de l’Etat que ceux de la Région.
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FACT Egalité professionnelle - Les projets en Occitanie : Synthèse de la rencontre des porteurs de projets - 23 novembre 2018
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19 décembre 2017
Guide Episcène : Égalité professionnelle dans le secteur culturel
Le projet « Episcène » vise à engager des actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel, concerné,
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Égalité professionnelle dans le secteur culturel : le guide Episcène
Selon l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, les filières culturelles et créatives en France connaissent, en
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16 juillet 2013
Égalité femmes-hommes en Midi-Pyrénées : Préconisations pour "négocier un accord pour l'égalité professionnelle"
Les annexes comprennent des compléments d’information et des préconisations pour négocier un accord sur l’égalité professionnelle.
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Égalité femmes-hommes en Midi-Pyrénées : Préconisations pour "négocier un accord pour l'égalité professionnelle"
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16 juillet 2013
Égalité femmes-hommes en Midi-Pyrénées : Les ressources régionales dans le secteur de la métallurgie
La partie ressources présente les modalités d’analyse avec le périmètre retenu et les critères d’analyse.
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